Teknoloji odaklı sürdürülebilirlik: genç yeteneklerin ilgisini çekmeyi hedefliyor
KPMG tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, yeni nesillerin daha fazla sorumluluk sahibi işverenler aradığını ortaya koyuyor. 1997 ve 2010 yılları arasında doğan ve "Z Kuşağı" adı verilen neslin üçte birinin, şirketin sürdürülebilirlik referanslarını beğenmedikleri takdirde iş teklifini reddedebileceğini tespit eden araştırmaya göre, rüyaları süsleyen işler için sadece cazip bir maaş ve kariyer olanakları gibi özelliklerin artık yetmediği açıktır. Ancak, imalat sanayisi hala daha sürdürülebilir uygulamaları benimsemeye çalışırken, kuruluşlar yeni nesil yeteneklerin ilgisini nasıl çekebilir? Burada, Sandvik Coromant'ın Sürdürülebilirlik ve EHS Yöneticisi Patrik Eurenius konu hakkında incelemelerde bulunuyor.